面向未来，咨询公司(长春市分公司)将继续以为用户创造价值为己任，以【荣誉资质】产品质量为核心、以优质服务为重点，以精细化管理为保障，以创新驱动为动力，追求市场较大化，与海内外客商一道，携手并进，在发展中共赢，在共赢中发展，努力实现融通天下！
6.2二级资更多资质详情请联系：gzmjqyglzyxgs
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质标准
6.2.1企业资产
净资产4000万元以上。
6.2.2企业主要人员
（1）机电工程专业注册建造师不少于10人。
（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有电力工程相关专业高级职称或机电工程专业一级注册建造师执业资格；电力工程相关专业中级以上职称人员不少于30人。
（3）持有岗位的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、员、资料员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于75人。
6.2.3企业工程业绩
近5年承担过下列5类中的2类工程的施工，工程质量合格。
（1）累计电站装机容量100万千瓦以上；
（2）单机容量10万千瓦机组累计4台；
（3）110千伏送电线路累计700公里；
（4）110千伏电压等级变电站累计7座；
（5）110千伏电缆工程累计200公里。更多资质详情请联系：gzmjqyglzyxgs
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企业资质如何？
企业资质的含金量越来越高，并将成为主管部门管理建筑市场的 规范。随着市场秩序的整改，资质挂靠、劳务公司、包工头等字眼将退出建筑舞台，建筑企业想承包工程项目，必须拥有自己的企业资质。
一方面是必须企业资质，一方面是严厉打击人员挂证，建筑企业该如何吞下既得的蛋糕呢？
也许只能找全职人员了。
如何找到这样对口的人员，该去哪找这些人员，这无论对建筑企业还是公司来说都是一个挑战。一般来说，正规的公司背后都有一个庞大的简历库，建筑企业找其的时候，它就能通过筛选简历库为建筑企业找到匹配的人才。
不过那样的话，建筑企业就必须按全职待遇，给挂靠过来的人才缴纳五险一金和社保，资金负担是少不了的。
总而言之，企业资质不能不办，人员挂证不能碰触，建筑企业想办下来企业资质就要做好两样准备，一是找到丰富的简历库，二是留好充足的资金。
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二、起重设备安装工程专业承包资质标准
14.1 一级资质标准
14.1.1 企业资产
净资产 800 万元以上。
14.1.2 企业主要人员
（1）技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称；电气、机械等专业中级以上职称人员不少于 8 人，且专业齐全。
（2）持有岗位的施工现场管理人员不少于 15人，且员、机械员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的工人不少于 30 人，其中起重号司索工不少于 6 人、建筑起重机械安装拆卸工不少于 18 人、电工不少于 3 人。
14.1.3 企业工程业绩
近 5 年承担过下列 2 类中的 1 类工程，工程质量合格。
（1）累计安装拆卸 1600 千牛。米以上塔式起重机8 台次；
（2）累计安装拆卸 100 吨以上门式起重机 8 台次。、
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